دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی منابع انسانی،
در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
برنامه ریزی نیروی انسانی چیست ؟
چرا برنامه ریزی نیروی انسانی لازم است ؟
چرا برنامه ریزی نیروی انسانی ضعیف است ؟
چرا برنامه ریزی نیروی انسانی لازم است ؟
چرا برنامه ریزی نیروی انسانی ضعیف است ؟
ارتباط بین سیستم بهداشت و درمان و توسعه نیروی انسانی
فرآيند برآورد تعداد منابع انساني براساس تقاضا
جمعيت تحت پوشش؛ سرجمع يا جداگانه، براساس سن، جنس، محل و ساير ويژگيها
تقاضا به مراقبت
با توجه به تقاضاي مؤثر (استفاده واقعي) به خدمات كه تابع خواسته‌ها، قيمت خدمات، دسترسي و … مي‌باشد، تخمين زده مي‌شود.
خدمات مورد تقاضا (تعداد، نوع، دفعات، استفاده، كيفيت)
با استفاده از تجارب عملي كارگزيني و استانداردهاي بهره‌وري خدمات به منابع انساني تبديل مي‌شود.
منابع انساني مورد نياز، تعداد، نوع، صلاحيت، شرايط احراز، توزيع و …
فرایند برآورد تعداد منابع انسانی بر اساس نيار
جمعيت تحت پوشش؛ سرجمع يا جداگانه، براساس سن، جنس، محل و ساير ويژگيها
نياز به مراقبت
توسط متخصصين با توجه به نياز واقعي به خدمات براي حفظ سلامتي جمعيت تخمين زده مي‌شود.
خدمات مورد نياز (تعداد، نوع، كيفيت)
با استفاده از تجارب عملي و استانداردهاي (نرم‌هاي) كارگزيني و استانداردهاي بهره‌وري خدمات به منابع انساني تبديل مي‌شود.
منابع انساني مورد نياز، تعداد، نوع، صلاحيت شرايط احراز، توزيع و …
جمعيت تحت پوشش؛ سرجمع يا جداگانه، براساس سن، جنس، محل و ساير ويژگيها
تقاضا به مراقبت
با توجه به تقاضاي مؤثر (استفاده واقعي) به خدمات كه تابع خواسته‌ها، قيمت خدمات، دسترسي و … مي‌باشد، تخمين زده مي‌شود.
خدمات مورد تقاضا (تعداد، نوع، دفعات، استفاده، كيفيت)
با استفاده از تجارب عملي كارگزيني و استانداردهاي بهره‌وري خدمات به منابع انساني تبديل مي‌شود.
منابع انساني مورد نياز، تعداد، نوع، صلاحيت، شرايط احراز، توزيع و …
فرایند برآورد تعداد منابع انسانی بر اساس نيار
جمعيت تحت پوشش؛ سرجمع يا جداگانه، براساس سن، جنس، محل و ساير ويژگيها
نياز به مراقبت
توسط متخصصين با توجه به نياز واقعي به خدمات براي حفظ سلامتي جمعيت تخمين زده مي‌شود.
خدمات مورد نياز (تعداد، نوع، كيفيت)
با استفاده از تجارب عملي و استانداردهاي (نرم‌هاي) كارگزيني و استانداردهاي بهره‌وري خدمات به منابع انساني تبديل مي‌شود.
منابع انساني مورد نياز، تعداد، نوع، صلاحيت شرايط احراز، توزيع و …
